El  Centro para el Emerger Humano actúa como catalizador de una transformación cultural en la región.

La función primaria del Centro para el Emerger Humano es crear los nuevos modelos que contengan en ellos la complejidad que deje los antiguos modelos obsoletos. Identificamos los códigos de sistemas de valores subyacentes que se manifiestan en las conductas, pensamientos y creencias. Al hacer eso podemos construir metodologías y procesos que sean culturalmente apropiados y darán soporte al emerger de lo que viene a continuación para la región.

Nuestra misión es potenciar el aprendizaje y el liderazgo para los tiempos complejos en que vivimos, comprometidos a hacer posible el desarrollo de una perspectiva integradora que pueda conducir a la sustentabilidad, resiliencia y el emerger humano.

Nos  relacionamos con líderes y organizaciones comprometidas que están activando nuevas maneras de pensar y hacer, abriendo espacio para una perspectiva integradora para ellos mismos, sus comunidades, el país y la región como un todo.

 “No necesitamos formar nuevas organizaciones. Simplemente tenemos que despertar a nuevas maneras de pensar. Creo que no tiene sentido gastar mucho tiempo en atacar las realidades actuales. Es tiempo de crear nuevos modelos que tengan en ellos la complejidad que deja obsoletos  los sistemas antiguos. Y mientras podamos eso, y lo hagamos rápido, creo que podemos proveer lo que será necesario para un gran adelanto par el futuro”

 - Dr Don Beck

“El Centro para el Emerger Humano es un nuevo vehículo para iniciar acción para la transformación global…" 

Está diseñado para  hacer posible que las  personas se involucren directamente, para crear desarrollo local y compromiso en diversos centros a través del globo, y para integrar y alinear la coalición de organizaciones, comunidades y pensadores. Utilizará una síntesis del estado del arte en conocimiento y tecnologías para ayudar a enriquecer a la humanidad para todos.

El Centro para el Emerger Humano integra lo mejor del conocimiento y expertise local y global, focalizándose en  que emerja un número creciente de centros o “nodos” alrededor del globo; Estos centros están  inmersos en el meridiano cultural donde están ubicados y tiene la forma que resulta de las condiciones locales:  la historia, códigos de ADN, experiencias, eventos etc.

La visión de Centro para el Emerger Humano  es el de  una entidad de inteligencia colectiva con la capacidad de influir  una transformación significativa  para el enriquecimiento  y bienestar de todo.

“No necesitamos formar nuevas organizaciones. Simplemente tenemos que despertar a nuevas maneras de pensar. Creo que no tiene sentido gastar mucho tiempo en atacar las realidades actuales. Es tiempo de crear nuevos modelos que tengan en ellos la complejidad que deja obsoletos  los sistemas antiguos. Y mientras podamos eso, y lo hagamos rápido, creo que podemos proveer lo que será necesario para un gran adelanto par el futuro”

- Dr Don Beck

El  Centro para el Emerger Humano actúa como catalizador de una transformación cultural en organizaciones, ciudades, el país y la región.

Nuestra misión es potenciar el aprendizaje y el liderazgo para los tiempos complejos en que vivimos, comprometidos a hacer posible el desarrollo de una perspectiva integradora que pueda conducir a la sustentabilidad, resiliencia y el emerger humano.

Nos  relacionamos con líderes y organizaciones comprometidas que están activando nuevas maneras de pensar y hacer, abriendo espacio para una perspectiva integradora para ellos mismos, sus comunidades, el país y la región como un todo.

La función primaria del Centro para el Emerger Humano es crear los nuevos modelos que contengan en ellos la sofisticación necesaria para actuar en los escenarios actuales de gran complejidad, allí donde los modelos antiguos han quedado obsoletos. Identificamos los códigos de sistemas de valores subyacentes que se manifiestan en las conductas, pensamientos y creencias. Al hacer eso podemos construir metodologías y procesos que sean culturalmente apropiados y darán soporte al emerger de lo que viene a continuación para las organizaciones, el país y la región.

Asombrosamente creciente es el número de autores, investigadores y líderes sociales que indican que la actividad empresarial privada y el emprendimiento de calidad parecen ser una solución irremplazable ante los múltiples y convergentes desafíos exponenciales que salen al paso de nuestra actual forma de vida sobre nuestro planeta. Gran innovación, esfuerzo y ritmo veloz son fundamentales para destilar nuestro camino recorrido y transformarlo en herencia sustentable para nuestros hijos y los hijos de nuestros hijos. Te invitamos a participar en este revelador encuentro que sin duda moverá paradigmas.

Martes 01 de Diciembre 19-21 hrs.

Lugar:  San Juan de Luz 4785, Ñuñoa, Santiago.

Valor por participante: $ 5.000

Reservas al (02) 3265787. Cupos limitados.

El Center for Human Emergence (CHE) funciona como un facilitador global para la evolución conciente de la especia humana. Es una fuerza internacional mayor para alentar y facilitar una evolución cultural  conciente o “dirigida” en  el mundo.

Opera en un número de niveles, incluyendo el entendimiento – de una manera mucho más inclusiva que en el  pasado -  de las bases que conducen la conducta humana, y está enfocado en la unificación más que en la fragmentación, presumiendo que la cooperación está más en la línea con el futuro que necesitamos que la competencia.

La red de Center for Human Emergence en distintas regiones del mundo se dedica a encontrar soluciones innovadoras para los problemas más complejos que el mundo enfrenta hoy; alentando el desarrollo de nuevas herramientas para dar sentido al cambio que nos rodea; al mismo tiempo que ayudar  activamente a la humanidad a abrazar nuevos valores y perspectivas que podrían proveer el marco para el cambio significativo. Los CHE provee los fundamentos de un Nuevo marco internacional para facilitar la transición hacia una nueva era para la humanidad que resuelva de mejor manera los problemas más fundamentales que confrontamos .

La Necesidad

Durante  siglos la humanidad ha sido mayormente reactiva más que pro activa: enfocada en el presente y el futuro inmediato, respondiendo a problemas, proveyendo solamente lo que se requería en el presente. Ahora, por primera vez en la historia, la humanidad se ve confrontada con eventos potenciales a escala  global, demasiado desastrosos para permitir que sucedan.  La única manera de asegurar que estas catástrofes  no  se filtren es convertirnos en personas diferentes con herramientas diferentes. Debemos vernos a nosotros mismos y al mundo a nuestro alrededor de maneras fundamentalmente nuevas y entonces aproximarnos a nuestras tareas con herramientas nuevas y menos intrusivas. 
Hay una conciencia rápidamente creciente de que estos son tiempos únicos – que las tendencias globales actuales colisionarán  en el futuro cercano produciendo una extrema incertidumbre, a menos que rápidamente aprendamos como escanear el horizonte,  que veamos los problemas de manera holística y desde una perspectiva cultural, que escojamos el futuro que queremos y nos movamos rápidamente en esa dirección.

Lo que se requiere es una evolución humana cultural dirigida, moviéndonos hacia un nuevo nivel de conciencia, con un nuevo conjunto de valores.

Nuestro Propósito

Es posible juntar, por primera vez,  el estado del arte de nuevas herramientas y teorías para proveer de algunos requerimientos clave y promover el cambio social a gran escala, tanto en términos de comprensión de la conducta humana como también de la anticipación de  futuros potenciales.

El Centro para el Emerger Humano incluye una colección de funciones, algunas de las cuales representan profundos avances  en el conocimiento y las capacidades humanas. Estas, en conjunto, representan  un potencial punto de inflexión para nuestra especie.

El centro para el  emerger humano, como cartógrafo global, genera mapas electrónicos diseñados para monitorear los más profundos niveles de olas de caos y orden, cambio y estabilidad; progreso y regresión dentro de nuestros  seres colectivos.  CHE es único en cuanto a que se enfoca en los códigos más profundos que yacen debajo de nuestras visiones de mundo, sistemas de creencias y patrones de conducta.

Conectando proyectos individuales en un centro integrado, muchos grupos diferentes trabajando en aspectos de los más grandes problemas pueden ser coordinados en un compromiso para un cambio fundamental. 

Una  nueva visión emergente de un mundo “Turquesa”  (ver Spiral Dynamics Integral) es  la perspectiva en la cual CHE está conceptualizado y  podría resumirse así:

-      Una perspectiva de Visión del Todo, con el  mundo percibido como un sistema de fuerzas delicadamente balanceado, en riesgo en las manos de la humanidad.

-      El ser es parte de una todo conciente más grande.

-      Motivación emergente desinteresada, de modo que todo pueda florecer. Prosperar

-      Individualismo colectivo práctico, unir  y armonizar

-      Capacidad mental expandida, profunda intuición, conciencia.

-      Hacer sinergia, Macro gestionar, y actuar unidos por grandes  impactos significativos, para el bien de todos.

-      La Preocupación planetaria  por sobre el interés de grupos.

-      Un mundo ordenado con nuevos significados- la sinergia de todas las formas y fuerzas  de vida

-      Organizados como un organismo holistico  unificado

- Dr. Don Beck

Centros Internacionales

“La Evolución es una luz que ilumina todos los hechos. una curva que todas las líneas deben seguir”.

- Pierre Teilhard de Chardin

El Center for Human Emergente ( CHE) desplega un número creciente de  centros o “ nodos” alrededor del globo; los que son seleccionados porque  existen en corrientes transversales o tienen personas con algunos de los más altos niveles de funcionamiento en el planeta. Estos centros están inmersos en el meridiano cultural donde están ubicados y tienen la forma resultante de las condiciones locales, historia, códigos de ADN, experiencias, eventos etc. más que un enfoque simple de “talla única”.

La visión de CHE es como una entidad de inteligencia colectiva turquesa, con la capacidad de influir  una transformación significativa  para el enriquecimiento  bien-estar de todo.

Centros: Copenhagen, USA y Holanda

Centros adicionales par la Fase Uno – Londres, Vancouver, Mexico, Dubai, Japón, Brazil, Chile, Argentina y Boulder  (USA).

DR. DON BECK

El Dr. Don Beck es un prototipo para los activistas en el Nuevo milenio. Su dedicación al servicio y a descubrir lo ha llevado a estar profundamente involucrado en aventuras globales que continúan creciendo en magnitud y  aumentando en velocidad.

En 1980 el Dr. Beck fue reconocido como “Educador Sobresaliente en América”; habiendo enseñado por 20 años eligió renunciar a su profesorado para dedicarse  a servir en el proceso de transformación de Sudáfrica  .

Desde ese momento esencial en su vida, Beck ha trabajado en los más altos niveles de preocupación social. Entre 1981y el 2002, realiza 63 viajes a Sudáfrica trabajando tras bambalinas para líderes de impacto muy significativo de los sectores políticos, religiosos, de negocios, y público general en la transición del apartheid a la democracia. Fue honrado en 1996 por una resolución conjunta del  Estado de Texas y el Senado, con estas palabras. "La Legislatura de Texas y el Senado tiene el gran orgullo de  alabar a un verdaderamente notable Tejano, Dr. Don Edward Beck, por sus invaluables contribuciones para la pacífica  creación de una Sudáfrica democrática”

Además de servir junto a Nelson Mandela en la creación de estrategias de reconciliación  profunda en el Sudáfrica  post-apartheid, Dr. Beck ha  participado en consultas con  Tony Blair y su Unidad de políticas buscando nuevas maneras de implementar iniciativas “Third Way” en el Reino Unido, y  con Bill Clinton discutiendo los asuntos raciales en Estados Unidos.  También ha trabajado con el gobierno en Singapur y con el gobierno mejicano

Mientras mucho del trabajo de Beck es en el área de los cambios a gran escala el ha estado también activo por 30 años trabajando con líderes corporativos , instituciones públicas empresas educacionales y agencias sin fines de lucro en temas de transformación. El Dr.  Beck es único en cuanto a que se mueve libremente entre  teorías científicas y académicas de vanguardia de formación de valores y cambio; y una capacidad de implementar el cambio de manera practica y altamente efectiva en el mundo real.

Spiral Dynamics Integral

El ha inspirado a miles de personas hacia una nueva experiencia  de empoderamiento personal y organizacional a través de Spiral Dynamics (Spiral Dynamics Integral), su modelo de valores único que mapea la evolución y la emergencia de la naturaleza humana.

Spiral Dynamics Integral (SDi), tiene que ver con los codpigos profundos de complejidad que moldean nuestros variados mundo..

El modelo describe y da sentido a la enorme complejidad de la existencia humana y también muestra como crear con elegancia y destreza soluciones a problemas sistémicos  con que la gente se encuentra y apunta a situaciones  en donde las personas están.

Concebida y conducido por Dr. Don Beck, SDi es una extensión y elaboración avanzada de los conceptos  de sistemas bio pisco sociales originados por  el Dr. Clare W. Graves del Union College, New York, ay el desarrollo posterior como  Spiral Dynamics – un modelo que la revista Canadiense,  Maclean’s Magazine apodó un tanto grandiosamente “La teoría que Explica Todo.”

Sobre la Dinámica Espiral,  Beck ha construido el desarrollo de  un Nuevo sistema conceptual llamado MeshWorks (trabajo en trama): La Búsqueda de Cohesión Humana en un Mundo de Fragmentación, que permite el proceso esencial de integrar, alinear y hacer sinergia de recursos, especialmente a niveles locales y de comunidad, para satisfacer las necesidades de la gente en diferentes niveles de desarrollo.
Logros del Dr. Beck:

• Fundador del Center for Human Emergence en el año 2004.
• Socio Fundador del  The National Values Center in Denton, Texas.
• Presidente y CEO del The Spiral Dynamics Group, Inc., una empresa global.
• Miembro de la American Psychological Association; The World Future Society; The International Paleopsychology Project, and the "Cadre-of-Experts on Ethnopolitical Violence," nombrado por las Asociaciones psicológicas  Americana and Canadiense.
• Director del programa de  PhD de  Adizes Graduate School.
• Profesor asociado de la Universidad Corporativa Conoco.
• Fundador del  Institute for Values & Culture.
• Miembro del Instituto George Gallup en  Princeton. Beck fue nombrado profesor destacado en la Universidad North Texas in 1978; nombrado Honor Professor in 1979. También fue psicólogo del equipo South African Springbok, ganadores de la Copa Mundial de Rugby en 1995.
• Beck es co -autor del libro; Spiral Dynamics: Mastering Values, Leadership & Change (1996). 

Don Beck visita Chile con su nuevo programa Spiral Dynamics in Action (o Dinámica Espiral en Acción). Un enfoque orientado a comprender los conceptos de Spiral Dynamics en aplicaciones a nivel organizacional, gubernamental, económico y social.